【改善方針】

「チーム対抗ウォーキングラリー」でチーム間の称え合いを通じて社内コミュニケーションの活性化につなげるとともに、従業員の健康意識の定着を促進する。
また、各従業員の痛みの要因分析を実施し、個別に丁寧なサポート体制を強化することで、心身の不調によるパフォーマンス低下の抑制や、業務効率・モチベーション向上にも寄与することを目指す

健康意識を企業文化として定着させるため、チーム戦形式での取り組みを継続的に実施する。「歩数を増やす」ことにより、筋力強化による肩こり・腰痛の軽減、生活習慣病リスクの低減、腸活効果によるセロトニンの増加やメンタル向上を図る。これにより、KGIである『心身のパフォーマンス指数』を現状より向上させることを目指す。またこのような取組みを通して地域社会における模範となる健康経営モデルの確立を目指す。