鉞組は健康経営優良法人の認定企業です
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。
株式会社鉞組の健康経営
従業員ひとりひとりが自身の健康意識を上げ、実際に健康度を上げなければ真の健康経営とは言えません。
わたしたち、鉞組は個人のレジリエンスを実現するために次の事に取り組んでいます。
保健師・管理栄養士など外部専門家に、従業員がいつでも気軽に相談できる「健康相談窓口」を設置しています
未病ヘルスチェックを全従業員が年に2回、受けて自身のカラダに向き合っています
健康改善を楽しく、目的を持って出来るよう委員会のミッションとして「健康改善イベント」を実施、表彰する制度を設けています
鉞組においては、従業員の健康がより良いサービスの提供や会社の業績向上に繋がると考えております。
業績を優先するばかりで、従業員の健康が疎かになるようでは、本当に良いサービスは生み出せません。会社が従業員を気遣い、肉体的にも精神的にも健康である状態の維持を促進することで、皆が働きやすい環境が生まれ、より良いサービスが提供できると考えております。
また、建設現場で働く従業員においては、若い時には楽々できていた仕事も、高齢となった場合には肉体的に厳しくなってくるというケースが、この業界では多く存在します。
従業員が高齢化し、現場作業が厳しくなってきた後も、別のステージで働けるようにしたいという想いが我々にはあり、肉体的にも精神的にも働きやすい環境づくりがとても重要だと考えております。
健康課題の把握
鉞組では、定期健康診断の受診を徹底して行っています。会社として当たり前のことを徹底している他、従業員の検診結果を把握し、再検査・精密検査が必要とされた従業員に対しての再受診を促進、従業員の家族の健康も意識して、声掛けを行うようにしています。
◎ 再検査、精密検査の会社での日程調整、費用負担
◎ 従業員のご家族への健康診断の受診勧奨
健康課題の把握
鉞組では、定期健康診断の受診を徹底して行っています。会社として当たり前のことを徹底している他、従業員の検診結果を把握し、再検査・精密検査が必要とされた従業員に対しての再受診を促進する、従業員の家族の健康も意識して、声掛けを行うようにしています。
・再検査、精密検査の会社での日程調整、費用負担
・従業員のご家族への健康診断の受診勧奨
会社全体で健康意識を高めるために
健康経営の実践に向けて、鉞組は様々な社内制度や取り組みを実施しています。業界が抱える働き方に対する課題への対応や、会社全体の意識の向上、職場の活性化につながる取り組みなど様々な制度・取り組みを通じて、健康で長く活躍できる職場づくりに取り組んでまいります。
◎ 従業員、管理職に対して健康についての社内研修の実施、及び外部研修への参加
◎ 長時間労働抑制のため、残業の事前申告制度を設定
◎ 業務の繁閑に応じた休日・所定時間の変更
◎ 社内イベントの開催（社内野球チーム、スキー）、地域のお祭り（雫宮祭）への参加、ボランティア活動（「ぎふ・ロード・プレイヤー」協定）
会社全体で健康意識を高めるために
健康経営の実践に向けて、鉞組は様々な社内制度や取り組みを実施しています。業界が抱える働き方に対する課題への対応や、会社全体の意識の向上、職場の活性化につながる取り組みなど様々な制度・取り組みを通じて、健康で長く活躍できる職場づくりに取り組んでまいります。
・従業員、管理職に対して健康についての社内研修の実施、及び外部研修への参加
・長時間労働抑制のため、残業の事前申告制度を設定
・業務の繁閑に応じた休日・所定時間の変更
・社内イベントの開催（社内野球チーム、スキー）、地域のお祭り（雫宮祭）への参加、ボランティア活動（「ぎふ・ロード・プレイヤー」協定）
従業員に寄り添った健康対策
個々の従業員が快適に働ける職場環境の提供のための取り組みを紹介します。
◎ 社外のメンタルヘルス専門顧問による相談体制
◎ 自社運営のジムの利用補助など運動機会の促進
◎ 新型コロナウイルス感染症対策として、マスクの支給（自社オリジナルマスクの制作）・アルコール設置・会社入口にサーモモニター設置・PCR検査キットの配置
◎ 屋内完全禁煙（個室喫煙スペースを設置）
従業員に寄り添った健康対策
個々の従業員が快適に働ける職場環境の提供のための取り組みを紹介します。
・社外のメンタルヘルス専門顧問による相談体制
・自社運営のジムの利用補助など運動機会の促進
・新型コロナウイルス感染症対策として、マスクの支給（自社オリジナルマスクの制作）・アルコール設置・会社入口にサーモモニター設置・PCR検査キットの配置
・屋内完全禁煙（個室喫煙スペースを設置）